全面激揚(yáng)新時代溫州人精神，展示溫州創(chuàng)新發(fā)展新氣象。12月17日，浙江省社會科學(xué)聯(lián)合會第五屆學(xué)術(shù)年會（溫州分論壇）成功舉辦，會議由溫州市社會科學(xué)聯(lián)合會主辦，溫州市企業(yè)聯(lián)合會、溫州市社會科學(xué)研究所、溫州市經(jīng)濟(jì)師協(xié)會、溫州市金融學(xué)協(xié)會承辦。潤新公司副董事長楊凡受邀參加論壇并發(fā)表了《企業(yè)運(yùn)行的動力源思維和設(shè)計》的主題演講，分享了潤新公司20年來的創(chuàng)辦思路和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。

楊凡副董事長表示，做好企業(yè)有很多條經(jīng)驗(yàn)：自主創(chuàng)新、新產(chǎn)品研發(fā)、營銷模式創(chuàng)新、員工素質(zhì)培養(yǎng)教育、質(zhì)量管理控制等等，其中最重要經(jīng)驗(yàn)之一是堅持“雙贏、多贏、共贏”的合作模式，當(dāng)企業(yè)運(yùn)行需要諸多方面配合、諸多資源整合時，這個就顯得尤為重要。她介紹，在企業(yè)發(fā)展的各個階段，潤新公司均制訂了相應(yīng)的方案，十幾年來始終體現(xiàn)“雙贏、多贏、共贏”的原則，并予以兌現(xiàn)，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，員工收入節(jié)節(jié)攀升，取得了企業(yè)員工、國內(nèi)外經(jīng)銷商代理商、供應(yīng)商對企業(yè)的相互信任。

她強(qiáng)調(diào)，這種“合作共贏”的模式，對分享者和參與者帶來的好處都是顯而易見的，尤其在2008年全球金融危機(jī)和今年疫情這類突發(fā)事件前，由于大家有了共同的目標(biāo)和利益，建立了共同進(jìn)退、精誠團(tuán)結(jié)的信任度，提高了抗風(fēng)險能力，帶來了可進(jìn)可退的自由空間。今年疫情之下1-11月份銷售額逆勢增長14.3%，20年來人均產(chǎn)值、人均稅收、畝均產(chǎn)值持續(xù)增長，年銷售額幾乎每五年翻一番，入選溫州“最美工廠”候選企業(yè)名單等成績，正是“雙贏、多贏、共贏”模式的最好驗(yàn)證。

楊凡副董事長指出，在生產(chǎn)自動化、智能化的進(jìn)程中，潤新公司好像找到了一把“鑰匙”，得以越發(fā)從容、自信地面對未來?，F(xiàn)在，企業(yè)管理制度不斷完善、生產(chǎn)工藝不斷進(jìn)步純熟、全體員工對企業(yè)持續(xù)發(fā)展充滿信心、有比較合理的分配制度和激勵機(jī)制，借國家快速發(fā)展的速度慣性，潤新公司將緊抓機(jī)遇，繼續(xù)保持本色，為在下一個五年產(chǎn)值再翻一番努力奮斗。

此前，該論壇曾向溫州市民營企業(yè)征集論文，潤新公司董事長楊潤德撰寫了題為《溫州企業(yè)文化中的人文價值——以溫州市潤新機(jī)械制造有限公司為例》的論文，以潤新公司持續(xù)快速發(fā)展的“一線”案例，講述了企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展之間的重要關(guān)系，并獲評一等獎。

會議為楊潤德董事長頒獎，楊凡副董事長代為領(lǐng)獎，同時，會議表示該論文已被收錄于論文集，以使更多人共享溫州市民營企業(yè)發(fā)展的思想。